PRIANGANTIMURNEWS– Kerja merupakan salah satu kewajiban manusia untuk memenuhi segala kebutuhan hidupnya baik secara ekonomi, sosial, psikologi, dan lain sebagainya.
Menurut ilmu psikologi, orang yang berkerja di tempat kerja yang dirasa nyaman menurut seseorang, maka bertahan bekerja di tempat kerja atau perusahaan tersebut.
Namun sebaliknya, jika tempat kerja terasa menyiksa atau tidak nyaman pasti para karyawan akan berlarian meminta dikeluarkan atau meninggalkan perusahaan.
Tapi pernahkah terpikirkan di benak para pekerja, selain penyebab tidak betah di tempat kerja, terdapat kerugian juga jika suka pindah-pindah tempat kerja.
Baca Juga: Pemprov DKI Jakarta Perpanjang PPKM hingga 28 Juni, Ini Penjelasan Anies Baswedan
Contohnya sudah diterima di perusahaan A, ingin pindah ke perusahaan B, kemudian sebulan kemudian pindha ke perusahaan C, dan sebagainya.
Dilansir priangantimurnews.com dari Instagram Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) Republik Indonesia, berikut penyebab dan kerugian yang akan didapatkan jika suka pindah-pindah tempat kerja.
Penyebab suka pindah-pindah kerja, yaitu:
1. Mudah bosan
Mudah bosan di tempat kerja, merupakan penyebab pertama yang harus kamu hindari bahkan jauhi saat bekerja, sebab semua hal di dunia ini membutuhkan proses, tidak ada yang instan.
2. Tidak cocok dengan budaya perusahaan
Adaptasi merupakan suatu keharusan bagi para pekerja baru dan juga para pekerja lama untuk mengenal dunia pekerjaan.
Baca Juga: Dinas PU Pangandaran Bangun Jalan Hotmix Senilai Rp 26,2 Miliar dari DAK Tahun 2021
3. Ingin gaji yang lebih besar
Ini menjadi penyebab kendala yang krusial, jika ingin mendapatkn gaji yang lebih besar secara otomatis maka pekerjaan yang dilakukan juga akan bertambah.
4. Ingin coba pekerjaan lain
Kerugian akibat suka pindah-pindah kerja, yaitu:
1. Karier tidak berkembang
Salah satu kerugian pindah-pindah tempat kerja adalah karies yang seharusnya dicapai atau ditargetkan bisa tercapai atau berkembang ke arah yang lebih baik.
Jika kamu pindah-pindah pekerjaan, maka kamu hanya akan selalu fokus pada adaptasi perusahaan tanpa melatih skill dan jenjang karier.
2. Pengalaman kerja tidak maksimal
Pengalaman kerja juga menjadi tidak maksimal karena seringnya pindah-pindah tempat kerja, minimalnya pengalaman kerja yang dilakukan oleh pekerja menjadi nilai plus bukan malah nilai min.
Baca Juga: Sandiaga Uno Berharap Monas Bisa Segera dibuka untuk Umum Sesuai Peraturan Pemerintah
3. Citra buruk di mata HRD
4. Sulit dapat kepercayaan
Kepercayaan seseorang didapatkan karena melihat kinerja dari pekerjaan dan itu bisa didapatkan dalam waktu yang lama bukan waktu yang sebentar.
itulah penyebab dan kerugian yang didapatkan oleh para pekerja yang suka pindah-pindah pekerjaan. Kamu harua tahu, dan tidak menjadi salah satu nya.
Cukup syukuri dan jalani pekerjaan yang kamu miliki saat ini, bisa jadi itu adalah takdir terbaik dari Allah Swt untuk kehidupanmu.***